Economia e Organização
Por que adotar um sistema de banco de horas no seu negócio?
Redução de Custos na Folha
Em vez de desembolsar adicional de 50% ou 100% sobre horas extras a cada mês, sua empresa pode conceder folgas compensatórias organizadas em períodos de menor movimento.
Validação dos Prazos da CLT
O Colaboo sinaliza os colaboradores com saldos próximos do prazo limite de compensação (como os 6 meses do acordo individual), impedindo que o prazo expire sem ação.
Transparência para a Equipe
Colaboradores acompanham os saldos direto pelo smartphone, eliminando discussões de final de mês sobre supostos minutos não contabilizados.
Modalidades de Banco de Horas no Brasil
Acordo Individual Escrito
Prazo de até 6 meses (Art. 59, § 5º da CLT)
Permitido diretamente entre empregador e empregado, sem a necessidade de intervenção do sindicato da categoria. As horas excedentes devem ser compensadas no prazo máximo de seis meses.
Ideal para pequenas empresas com rotinas ágeis e equipes enxutas.
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT/CCT)
Prazo de até 1 ano (Art. 59, § 2º da CLT)
Pactuado com a participação do sindicato laboral. Permite um ciclo de compensação de até 12 meses, com regras específicas de rateio e limites semanais previstos no instrumento coletivo.
Comum em setores com forte sazonalidade anual (turismo, varejo de datas festivas).
Dúvidas Frequentes
Perguntas sobre Banco de Horas
Qual o prazo legal para compensação de banco de horas pela CLT?
Após a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), o banco de horas pode ser pactuado por acordo individual escrito com prazo de compensação em até 6 meses (Art. 59, § 5º da CLT). Acordos ou convenções coletivas podem estender esse prazo para até 1 ano.
O que acontece se o banco de horas não for compensado no prazo?
As horas que não forem compensadas até o término do prazo estabelecido devem ser pagas na folha de pagamento seguinte como horas extras, com acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal (ou adicional superior previsto em convenção coletiva).
Como o Colaboo calcula o saldo do banco de horas?
O sistema compara a jornada diária realizada com a jornada contratual cadastrada. A diferença apurada (positiva ou negativa) é somada ao saldo acumulado do colaborador em tempo real, gerando extratos transparentes.
O funcionário consegue acompanhar o próprio saldo de horas?
Sim. Pelo Portal do Colaborador no celular, cada funcionário pode consultar seu saldo atual de horas positivas ou negativas, garantindo transparência na relação de trabalho.