Entendendo a matemática da Escala 5x2
Pela Constituição Federal (Artigo 7º, XIII), o limite padrão semanal no Brasil é de 44 horas. Em um contrato que divide o trabalho em 6 dias, são 8 horas diárias de segunda a sexta e 4 no sábado. Para liberar o sábado e instituir a escala 5x2, as 4 horas do sábado são diluídas ao longo dos 5 dias de segunda a sexta-feira:
Fórmula da Compensação de Sábado:
• 4 horas de sábado = 240 minutos.
• 240 minutos ÷ 5 dias da semana = 48 minutos adicionais por dia.
• Jornada diária: 8 horas normais + 48 minutos de compensação = 8 horas e 48 minutos.
• 8h48m x 5 dias = 44 horas semanais exatas.
Exemplo Prático de Turno no Colaboo:
Aviso Regulatório e Acordo Individual:
A compensação de horas de sábado em jornada 5x2 deve estar formalizada por acordo individual escrito de compensação ou prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, conforme o Artigo 59 da CLT.
Dúvidas Frequentes
Perguntas sobre a Escala 5x2
O que é a escala 5x2?
A escala 5x2 é o modelo de jornada no qual o colaborador trabalha 5 dias consecutivos e usufrui de 2 dias consecutivos (ou alternados) de folga na semana. O formato mais clássico é trabalhar de segunda a sexta-feira e folgar aos sábados e domingos.
Como funciona a jornada de 8 horas e 48 minutos?
Como a CLT prevê limite de 44 horas semanais e no modelo 5x2 não se trabalha no sábado, divide-se as 44 horas pelos 5 dias úteis (44h ÷ 5 = 8,8 horas, ou seja, 8 horas e 48 minutos diários). Essa compensação deve constar em acordo individual escrito de prorrogação e compensação de jornada.
Qual o intervalo para almoço na jornada 5x2?
Para jornadas superiores a 6 horas diárias, a CLT (Artigo 71) exige no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas de intervalo intrajornada para descanso ou alimentação.
A escala 5x2 pode ser adotada com trabalho em finais de semana?
Sim. A escala 5x2 não precisa obrigatoriamente folgar no sábado e domingo. Empresas de setores como hotelaria ou tecnologia podem ter escalas 5x2 com folgas na terça e quarta, por exemplo, desde que haja rodízio garantindo folgas dominicais conforme a legislação.